Отпуск в 1 С Зарплата Кадры, к какому периоду отнести?

Автор:
Опубликовано: 2245 дней назад (30 марта 2012)
Рубрика: Без рубрики
0
Голосов: 0
Подскажите пожалуйста как делать правильно.
Отчетный месяц Март.
4 апреля человек уходит в отпуск.
Расчет апрельских отпускных включать в период Март в программе 1 с Зарплата Кадры?
(т.е. производить начисление,соответственно перечислять потом страх.взносы до 15 апреля)
или закрывать март месяц, переходить на другой период, и уже в периоде Апрель начислять отпускные, платить налоги (до 15 мая) и т.д. ?
страховые взносы | Обналичивание д.с., куда списать?
0 # 31 марта 2012 в 21:19 0
я б рассчитала 1-м апреля и не стала бы проводить бы пока не закрыла март, а при смене отчетного периода можно проводить
я всегда так делала
0 # 5 апреля 2012 в 15:29 0
Да я тоже так считаю закрыть март а отпуск рассчитать в апреле и средний для начисления отпуска возьмется с учетом марта.
0 # 17 апреля 2012 в 15:11 0
Да, лучше сначала закрыть период, иначе март не войдет в расчет.
0 # 27 мая 2012 в 17:26 0
Ольга, а мне обычно главбух в таком случае говорит, что рассчитать человека надо до его ухода в отпуск, поэтому я бы рассчитала его в марте, а в апреле оплатила по фактически отработанным дням!!!!
0 # 27 июня 2012 в 22:32 0
Надо рассчитать не позднее чем за 3 дня, 1 апреля - как раз, а если в марте рассчитывать то март не попадёт в расчет среднего заработка - так нельзя по идее...
у меня правда была практика когда в первые дни месяца была известна только окладная часть з/п а премиальная нет, тогда я отпускные рассчитывала исходя из известных мне данных - но это тоже не правильно было
0 # 4 июля 2012 в 06:59 0
В том-то и дело, что отпускные нужно выплатить за 3 дня.Ну даже если и за 3 не получается, то в зарплату марта числа 10го снять точно нужно.Я рассчитываю так, делаю расчет зарплаты марта ( что бы сумма вошла в расчет среднего заработка для отпускных), но эти отпускные провожу тоже мартом.И когда 1 с задает вопрос "Начислять отпуск будущим периодом или нет", отвечаю "нет".Делаю я это из тех соображений, что проведя эти отпускные в марте месяце, в апреле я плачу страховые взносы и ндфл когда снимаю зарплату.Если бы я проводила апрелем,то получается НДФЛ мне пришлось бы платить как только я сниму отпускные, и в голове держать, что в конце апреля нужно будет еще по этим отдельным отпускным заплатить страховые взносы.А т.к. численность оч большая в организации, и отпускников в месяц оч много набигает, это весьма проблематично.Но у меня есть сомнения все-таки( насколько мои рассуждения правильны.Нигде же нет упоминания о том, что начисление отпускных должно проходить именно в том периоде к которому они относятся, или может быть есть и я не в курсе?
0 # 4 июля 2012 в 18:25 0
Да и к вопросу , что март не войдет в расчет.Что бы март вошел в расчет среднего заработка для отпускных,не обязательно закрывать период, достаточно рассчитать зарплату за март, сделать расчет ндфл, после этого провести отпуск и начислить его, и сделать расчет ндфл по нему.
0 # 10 июля 2012 в 11:31 0
А я делаю сразу две платежки - отпускные и ндфл с них, поэтому рассчитываю так, как писала выше, и правильнее конечно относить к тому периоду к которому они относятся
 



п»ї
 
Бухгалтерия для всех уровней подготовки © 2018