Просмотр вопроса
Добрый день! Подскажите пожалуйста, работаю в очень крупной организации, на такой же должности работают 15 человек. Практически у всех разные оклады. Из-за этого и всевозможные выплаты отличаются очень сильно, т.к. зависят от коэффициента оклада. Работодатель поясняет это тем, что все устраивались в разное время, по разным окладным "вилкам". Обещали выровнять оклады, но уже год как "а воз и ныне там". Правомерно ли такое со стороны работодателя, если требования по плану и обязанностям одинаковы?

Если возможно, пришлите пожалуйста ответ на электронный ящик filippovdo@gmail.com. Заранее благодарен!
Гость
22 февраля 2013

Нет ответов, Ваш ответ будет первым

 



п»ї
 
Бухгалтерия для всех уровней подготовки © 2018